L’Ajuntament i els representants sindicals acorden una reducció horària sense pèrdua salarial per afavorir la conciliació i millorar els serveis públics.
L’Ajuntament de Roquetes ha aprovat la implantació de la jornada laboral de 35 hores setmanals per a tota la plantilla municipal a partir de l’1 de gener de 2026. La mesura, fruit de l’acord entre el consistori i els representants sindicals, s’emmarca en la negociació dels nous convenis del personal funcionari i laboral del municipi.
La reducció d’hores s’ha acordat sense cap disminució salarial i respon a una demanda històrica del col·lectiu de treballadors i treballadores municipals. Segons l’alcalde de Roquetes, Ivan Garcia, “l’objectiu d’aquesta mesura és facilitar la conciliació personal i familiar dels treballadors públics municipals, i representa un nou pas endavant en la millora dels drets laborals de tots ells i elles”.
Des del govern municipal es remarca que aquesta iniciativa no només beneficia la plantilla, sinó que també té un impacte positiu en la qualitat dels serveis públics que es presten a la ciutadania. Garcia ha subratllat que la franja horària d’atenció al públic es mantindrà inalterada, de dilluns a divendres, de 9.00 a 14.00 hores, per garantir la mateixa accessibilitat i eficiència.
Paral·lelament, el ple municipal va aprovar per unanimitat el primer conveni per al personal funcionari de l’Ajuntament, que tindrà vigència fins al 2028. A més d’adaptar la jornada a les 35 hores, l’acord contempla la creació d’un fons social destinat a millorar el benestar dels empleats municipals. Aquest fons inclourà ajuts per a material escolar, estudis universitaris, implants odontològics o la compra d’ulleres.
L’alcalde ha expressat també la voluntat de continuar avançant en la negociació del nou conveni del personal laboral, amb l’objectiu de tancar-lo durant els primers mesos de 2026, mantenint l’entesa, el consens i la responsabilitat compartida que han caracteritzat el diàleg fins ara.
Fes el teu comentari