El Comitè d’Empresa de la Clínica Terres de l’Ebre ha emès un comunicat en què expressa el “malestar” de la plantilla davant la situació que viu el centre i el “bloqueig” en el procés de nomenament de la nova gerència.
El comitè assenyala que “la manca d’acord dintre del Consell d’Administració, després que la primera votació no assolís la majoria absoluta requerida, està generant una situació de paràlisi que afecta el funcionament del centre i incrementa la incertesa de la plantilla”.
Rebuig a la confrontació política i mediàtica
Els representants dels treballadors lamenten que la situació s’estiga allargant en el temps i denuncien l’impacte que això té sobre la imatge del centre. En el comunicat, afirmen que “els treballadors i les treballadores manifestem el nostre desacord amb una situació que, a més de perllongar-se en el temps, està derivant en una exposició mediàtica i una confrontació política que no contribueixen a resoldre el problema i que projecta una imatge de desgovern perjudicial per al prestigi de la institució”.
El comitè també remarca que els professionals “no poden convertir-se en eina de debat polític ni veure condicionada l’estabilitat del seu entorn laboral per interessos aliens al bon funcionament del centre”.
Crida al consens i a una resolució àgil
Davant d’este escenari, el Comitè d’Empresa reclama “responsabilitat, capacitat de consens i una resolució àgil que prioritzi el servei, l’estabilitat institucional i el respecte cap a les persones que hi treballen”.
Els representants de la plantilla també denuncien una “manca de visibilitat i reconeixement” durant este procés. En este sentit, apunten que s’ha produït una referència “reiterada i gairebé exclusiva a GESAT, deixant en un segon pla la representació, el paper i la contribució de professionals vinculats a la Clínica Terres de l’Ebre”, i reclamen que esta situació es corregisca.
El comitè insta el Consell d’Administració a desencallar el nomenament
Finalment, el comunicat insta el Consell d’Administració “a actuar amb responsabilitat per desencallar el nomenament de la gerència, restaurar la confiança institucional i garantir el respecte i el reconeixement que mereix tota la plantilla”.
Fes el teu comentari